今日は久しぶりに大変暑い一日であった・・・ウム。
気温の上昇と共に私の体も頭もヒートアップしてだな拳が震えた一日でござった。
本日の会社の出来事だけど私の上司はあまり?賢くはなく人の使い方も大変ヘタクソなのだが
せっかくだからもう一つ足しておこう…口も悪い。
人ってのは自分を含め良い所悪い所がそれぞれあるから人間なのだが仕事に関しちゃやはり上司はできる・斬れる人材が希望である。
しかし、上司をパートの私が選べるわけもなくてだね嫌だと言っても上司なわけでして・・・
全てを認めていない訳ではなくてここだけは直して欲しい部分が数個ある
1.人材は宝だから大切にしようね (自分の為に人材が居るのではないのよ)
2.自己中心だという事実を認めようね (口癖が俺だったら…って自分の考え押し付けすぎよ)
3.日本語勉強しようね (社長にタメ口はあかんでしょ)
述べだしたらきりがないので数個にまとめた。
そして本題だけど、ここだけは理解して欲しい!!!お願いだーーー!
仕事はね、人が十人十色の性格があっても仕事の基本は一つに統一するのが普通だと思うのよね。
なのに、仕事は 「臨機応変に対応」 と言えど毎日やり方変ってちゃ頭が狂ってくるぞ!
基準を作れよ!確かに済ますべき業務は毎日違うよ…でもね 「俺だったらこうやる」
って言うのを私達にに押し付けないでくれよ
数字が結果が全てと言い切るのなら一ヶ月、いや一週間、一日でいいから様子を見ようよ
5分も経たないうちに 「そうじゃなくてー」とか「俺だったらこうやるけどー」とかやる気を無くす事しないでくれるかな!?
挙句、反抗すれば 「やる気ある?」って己が私達の向上心をへし折っとるんだ(`д´)
己は初の業務をする時にまずは一通り流して仕事をするって事わしないわけ?
どういう動きをしていいか?と色々と四苦八苦動いてみないかい?
全体の動きの様子を確認する私に 「燃料もったいないでさー」 って何?
私、対応できる様にならないといけないんじゃなかったの?
たった一回戦…様子を見る事もできず 得意の「俺だったらさー」 で交代させて
己が業務が遂行できなかった事についてどう思ってるわけよ?
「やっぱり俺できんわなー」って・・・・・・・・・・・・・・・
そんなこんなが数回続きかなりやる気が消失(;´Д`)その代わりに怒りが湧き出てきてだな
「うるせーなぁ」と言った所で3時の休憩のベル^ ^; (コングじゃなくて良かった)
休憩室で怒り狂っていたら他の皆様から ロッカーが壊れるだの壁に穴があくだの眉間のシワがすげーだの顔が不細工だのやんややんやと言われ
わたしゃこんな暴れん坊かい・・・と怒りが納まったのだ。
確かに前科はあるがもうちょっとさぁ 『怒ってたら可愛い顔が台無しよ』とかお世辞でも言えないもんかねぇ~ ウムウム。